现在实体经济不行，网络创业公司层出不穷，各种各样的岗位招聘也很多，但是这些公司还没成长起来前，也是很苦逼的，为了能招聘到人才，在招聘需求方面也是下足了功夫，假如你不了解这其中的潜台词，真的会入坑哦！
请看核心关键词：
「工资4k - 8k」——那工资就是4k；
「工资上不封顶」——就是说说而已，没人会给你一个月一百万月薪的；
「美女如云」——我司没有福利，你们员工自己互相给福利吧；
「大牛云集」——有两个稍微有点经验的程序员；
「需要你有一定抗压能力」——需要你自愿加班；
「不强制加班」——需要你自愿加班；
「弹性工作时间」——上班不弹，下班弹，而且只往后半夜弹；
「可提供有竞争力的薪酬」——我们给的工资跟其他公司差不多；
「期权激励拿到手软」——希望能弥补你看到基本工资后的脚软；
「有活力的技术团队」——团队平均工作经验小于1年；
「千亿市场的探索者」——目前尚没看清具体市场在哪；
「新技术+新方向+新团队」——嗯，目前这三样都没有；
「直进核心团队」——公司尚未设置非核心团队岗；
「公司计划短期内上市」——您也知道计划一般赶不上变化；
「我们愿意花钱去培养有潜力的人」——便宜、听话、肯加班；
「团队年轻有活力」——离职率高，没有资深的老员工；
「团队都是90后」——前途未卜的创业型公司；
「我们的晋升机制很完善，升职快」——公司不到50人，起步可能就是经理开头；
「我们倡导狼性文化」——末位淘汰+默认加班+打鸡血+洗脑；
「我们并不鼓励加班 」——所以我们不会给加班费的；
「希望你能独立承担项目 」——希望你能独立背锅；
怎么样有没有，你所在的公司招聘需求或者公司简介里有没有这些个关键词，创业公司看着机会大，但是能留到最后的可能只有创始人一个人，铁打的公司流水的员工，上班最大的悲哀就是你以为自己在创业，老板却把你当员工，切记切记！
